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2020年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束
發(fā)布時間:2020-07-16
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2020年7月7日至14日,集團(tuán)公司新員工進(jìn)行了為期7天的入職培訓(xùn)。截止目前,集團(tuán)公司員工總數(shù)達(dá)6500人,員工平均年齡32歲,其中,應(yīng)用研究員(正高級)25名,博士18名,碩士550名,大學(xué)本科以上學(xué)歷員工所占比例為60%。

在煙臺參訓(xùn)的部分新員工合影

根據(jù)疫情防控要求,本次培訓(xùn)采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式來進(jìn)行,分布在芝罘區(qū)、萊山區(qū)和廣州的四個會場進(jìn)行聯(lián)動。

四個會場同步進(jìn)行

本次培訓(xùn)首先由集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊恒坤致辭,楊總介紹了公司的整體情況,并從“珍愛環(huán)境、節(jié)約資源”的企業(yè)愿景講起,詳細(xì)解讀了精進(jìn)模式。楊總還結(jié)合自身的工作經(jīng)歷,幫助新員工理解入職后如何快速完成學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換,并盡快完成知識到實踐這個鴻溝的跨越。楊總期望新員工們要管理好自己的工作、生活、時間、情緒和金錢,把握住機會,“百億東方、百年東方”的夢想要靠新一代年輕人來實現(xiàn)。

楊總致辭

集團(tuán)公司副董事長、股份公司董事長丁振華帶著新員工一起回顧東方的歷史、了解東方的現(xiàn)在,展望東方的燦爛未來。丁總要求新員工扎實學(xué)習(xí),積極創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,最后勉勵新員工“文明其精神,野蠻其體魄”、“好好學(xué)習(xí),天天向上”,讓希望的曙光永遠(yuǎn)光耀東方。

丁總做“光耀東方”主題培訓(xùn)

集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席李成山結(jié)合互動游戲,生動闡釋了東方的企業(yè)文化內(nèi)涵,通過身邊榜樣人物的介紹,激勵新員工深刻理解踐行企業(yè)文化。李書記鼓勵新員工在東方這個新的發(fā)展平臺上,立足本職工作崗位,堅持不懈精確創(chuàng)新,始終保持澎湃的工作激情,始終保持開放協(xié)作的心態(tài),始終守住誠信的底線,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),用實際行動回報社會。

李書記做企業(yè)文化培訓(xùn)

本次集中培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司概況、企業(yè)文化、精進(jìn)模式、職業(yè)發(fā)展及導(dǎo)師制、員工行為規(guī)范、安全教育、質(zhì)量意識與體系、信息化、合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容。為了幫助新員工緩解疫情的壓力,也更快完成學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換,本次培訓(xùn)還安排了情緒管理、有效溝通、職場禮儀、角色轉(zhuǎn)換、工作方法等內(nèi)容。此外,通過參觀集團(tuán)公司展廳、東方智能科技園、威思頓工業(yè)園等形式,使新員工更直觀地感知公司。

 新員工參觀集團(tuán)公司及三大工業(yè)園區(qū)

為使新員工學(xué)習(xí)和強化團(tuán)隊意識,增強凝聚力、執(zhí)行力和集體榮譽感,本次培訓(xùn)還安排了戶外拓展團(tuán)建訓(xùn)練。

 新員工參加戶外拓展團(tuán)建訓(xùn)練

為做好本次新員工入職培訓(xùn)工作,公司領(lǐng)導(dǎo)和精進(jìn)學(xué)院高度重視,對課程設(shè)計、培訓(xùn)師資、授課質(zhì)量、資源支持、組織工作等均提出了嚴(yán)格要求,在各參與部門、單位和培訓(xùn)講師的共同努力下,使培訓(xùn)到了預(yù)期目標(biāo),取得了良好效果。下一步,新員工培訓(xùn)工作將按照公司要求進(jìn)行不斷優(yōu)化與提升,著力打造出具有東方自身特色的員工培訓(xùn)新名片。






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